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Zentralschweiz
Luzern
Koordiniert und organisiert wird die Zwischennutzung des Neubad von einem Betriebsteam von zwölf Personen – sechs davon verlassen das Haus.
Im Neubad Luzern kommt es diesen Sommer zu einem grossen Wechsel innerhalb der Leitung. Das halbe Betriebsteam verlässt das Neubad auf eigenen Wunsch, wie es in einer Mitteilung heisst.
Mit Urs Emmenegger, Leitung Veranstaltungen, sowie Laura Röösli, Leitung Küche, würden auch zwei Mitarbeitende gehen, welche den Betrieb seit Projektbeginn vor sieben Jahren massgeblich geprägt hätten.
Seit der Eröffnung habe sich das Neubad ideal entwickelt und sei mittlerweile etabliert, so die Verantwortlichen des Kulturbetriebs weiter. «Über 60 Mitarbeitende stehen inzwischen auf der Lohnliste, rund 320 Veranstaltungen finden jährlich statt, 200’000 Besuchende werden pro Jahr verzeichnet und durch Gastronomie, Co-Work, Ateliers und Veranstaltungen wird ein Jahresumsatz von rund 2,6 Millionen Franken erzielt.»
Es sei ein Abschied «mit einem weinenden und einem lachenden Auge», wie es in der Mitteilung weiter heisst. Denn mit den neuen Mitarbeitenden biete sich dem Neubad auch eine Chance, sich nochmals neu oder zumindest etwas anders zu positionieren. «Wechsel im Leitungs und Betriebsteam sind nötig, damit wieder neue Inputs kommen. Es muss eine neue Generation die Möglichkeit erhalten, das Haus nach ihren Vorstellungen zu nutzen», so Geschäftsführer Dominic Chenaux. Neu im Betriebsteam sind:
Das Neubad will den Wechsel nutzen, «um strukturelle Änderungen im Organigramm und im Angebot vorzunehmen». Sämtliche Stellen hätten durch ideale Kandidatinnen und Kandidaten besetzt werden können.